安定した仕事とみなされるので、申し込みは可能!

派遣社員や契約社員として働いている自分が、果たして、みずほ銀行カードローンに審査に通るのか?

 

インターネットの口コミサイトなどを見ていると、こんな疑問を持っている方が多いようです。

 

でも、安心してください!

 

雇用形態が社員ではなくても、みずほ銀行カードローンの申し込みは可能で、一定の基準を満たしていれば審査にも通ります。

 

まず、派遣社員の方の場合ですが、雇用期間がしっかりと決められているので、みずほ銀行では「安定した収入を得ている人」とみなすようです。

 

ただし、正社員の方と違ってボーナスがないので、契約社員の方は年収が低い傾向にあると思います。

 

したがって、高額の借り入れは無理かもしれませんが、他社からの借り入れがなければ、審査には通るでしょう。

 

契約社員の場合は、ボーナスがある方もいるでしょうし、インセンティブのような営業成績に応じた収入もあるでしょう。

 

ここで注意したいのが、ボーナスは年収に含まれますが、インセンティブは不確定な収入なので、審査においては考慮されないということです。


他社からの借り入れがある人はなるべく減らしてから申し込みを!

すでに他社から借り入れをしている人の場合、みずほ銀行カードローンの審査では、その額に応じて利用限度額が低く設定されたり、場合によっては、融資NGとなることがあります。

 

そんな状況を避けるためにも、申し込み前に、他社からの借り入れをなるべく返済しておくのがベストです。

 

家族などからお金を一時的に借りるなどして、借り入れ額を圧縮すれば、みずほ銀行カードローンに通ったあと、低利息でお金を借換えて返済できるので、この方法はおススメですよ!

 

口コミを見てみると、このような借り入れの圧縮を行ってから、みずほ銀行カードローンに申し込んで、無事に審査が通った人が多いようです。

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